Teresa Amabile este profesor universitar de administrarea afacerilor la catedra Edsel Bryant Ford şi director de cercetare la Harvard Business School. În ultimii ani, s-a focusat pe cercetări care investighează modul în care evenimente nesemnificative din viaţa de zi cu zi de la locul de muncă, influenţează oamenii şi randamentul acestora.
Pentru că rezultatele cercetărilor ei au fost surprinzătoare, Teresa a primit, în 1998, premiul E. Paul Torrance din partea Creativity Division a National Association for Gifted Children şi, în 2005, premiul The Leadership Quarterly Best Paper din partea Center for Creative Leadership. S-a clasat pe locul 18 în renumitul Top Thinkers 50, și e probabil printre puținele persoane din lume care a citit peste 200 de jurnale personale.
Mai multe detalii despre cercetarea detaliată în Principiul progresului, și, pe scurt, în conferința de mai jos:
