Finanțele afacerii ca o pereche de pantofi

Devii antreprenor pentru că ai o idee în care crezi, o pasiune de care vrei să te ocupi zi de zi sau niște competențe pe care vrei să le pui la lucru. Însă imediat după ce te apuci de treabă, afli cu stupoare că antreprenoriatul nu înseamnă doar pasiune, motivație și sudoare, ci mai implică și intrarea forțată în lumea aridă a contabilității. Un șoc pentru mulți și mai ales pentru cei care nu au o formație economică.
Această carte le este adresată în primul rând acelor îndrăzneți care se simt pierduți în lumea bilanțurilor, a conturilor de profit și pierdere, a EBIT‑urilor și EBITDA‑urilor și a altor acronime și indicatori care îi „terorizează”. E adevărat, există multe cărți care propun îmblânzirea acestor „balauri” și așternerea lor la picioarele antreprenorilor. Dar, spre deosebire de cărțile deja existente, aceasta are o calitate extrem de rară, motiv pentru care a fost o adevărată plăcere să o citesc, chiar dacă am făcut‑o din postura unei persoane inițiate. Performanța pe care o realizează este aceea că, printr‑o lectură mai degrabă „de vacanță”, vă poartă printr‑o lume în care, ca nespecialiști, ați fi acceptat cu mare greutate să intrați singuri și, odată intrați, ați fi avut șanse maxime să vă rătăciți sau să vă plictisiți ușor.
Nu riscați nimic de acest gen citind O pereche de pantofi. Lectura este ușoară, amuzantă și incitantă, ceea ce vă face să așteptați cu nerăbdare continuarea poveștii care se derulează. Oricare dintre noi, oameni mai mult sau mai puțin inițiați în tainele contabilității, se poate regăsi în ipostazele descrise în carte și acesta este motivul pentru care ne simțim solidari și dornici să învățăm contabilitatea și analiza financiară cot la cot cu personajele cărții, colegii noștri de „clasă”.
Aceasta este rețeta de succes pentru o lectură nu doar instructivă, dar și plăcută.
Radu Crăciun este Președinte BCR Pensii și semnează prefața cărții O pereche de pantofi.

Tinca Celnicu: O pereche de pantofi

Finanțele și contabilitatea afacerii seamănă cu o pereche de pantofi eleganți și confortabili. Dacă vrem să conducem o afacere, finanțele și contabilitatea sunt obligatorii – altfel este ca și cum am umbla desculți.
Sigur că putem să fim excentrici și să mergem fără pantofi, dar atunci avem șanse mai bune să ajungem creativi în agenții de publicitate sau Cesaria Evora. Ca manageri, s‑ar putea să nu ne ia nimeni în serios. Ca executivi cu ceva prestanță, trebuie să purtăm pantofi, adică să știm ce sunt acelea un P&L, un bilanț și un cash‑flow, să înțelegem investițiile și bugetele. Iar dacă vrem să fim și niște manageri cool, ar fi bine să putem vorbi despre EBITDA, return on investment, benchmarking, business predictability.
o-pereche2Pantofii aceștia despre care vorbim sunt italienești. Nu e vorba despre gusturi sau despre o alegere personală, pur și simplu acesta este adevărul: contabilitatea modernă a fost inventată de italieni și tot în Italia au apărut primele bănci comerciale. Sunt pantofi bine făcuți, cum numai italienii știu să facă. Când îi purtăm, când știm limbajul finanțelor și al contabilității, ne simțim ca peștele în apă la orice ședință sau întâlnire de afaceri. Sunt pantofi confortabili, ne dau o stare de bine, ne dau încredere în noi. Desigur, pe lângă pantofi mai avem nevoie și de altceva ca să ne simțim cu adevărat imbatabili. Dar să dăm pantofilor ce‑i al pantofilor: importanța lor în lumea afacerilor nu este niciodată de neglijat.
Când vorbim despre pantofi sau despre finanțe și contabilitate, obligatoriu vorbim despre o pereche. Ca un cuplu în care fiecare parte, luată separat, nu funcționează. Finanțele nu pot exista fără rapoarte contabile, iar contabilitatea fără finanțe nu are rost, este inutilă și stingheră, ca un pantof fără perechea lui.
Cei mai mulți dintre noi nu vom fabrica niciodată rapoarte financiare și nu ne vom lansa nici în producția de pantofi. În ambele cazuri însă este bine să știm ce‑i cu ele, ce înseamnă cifre (respectiv pantofi) de bonne qualité, cui să le cerem, cum și când să le folosim. Pantofii îi vom purta, iar analizele și rapoartele financiare le vom folosi.
Am putea merge și mai departe cu analogia: fabricarea rapoartelor financiare seamănă cu fabricarea pantofilor. Este chiar mai ușor să calculăm indicatori financiari decât să facem încălțăminte. Pentru fabricarea pantofilor este nevoie să creăm un mulaj, să alegem materiale, să tăiem și să coasem, să fixăm, să finisăm, să ambalăm. Totul e de o minunată rutină, fiecare etapă se desfășoară într‑o ordine prestabilită, fiecare operație este esențială dacă vrem să avem o pereche de pantofi pe care să putem conta. La fel se întâmplă și cu fabricarea rapoartelor financiare: contabilii le produc urmând un set de operațiuni simple, de o minunată rutină, desfășurate într‑o ordine prestabilită, în care fiecare etapă este esențială dacă vrem să avem rapoarte contabile și analize financiare pe care să ne putem baza și pe care să le folosim pentru a ne conduce afacerile.
Afaceri. Despre asta este vorba.
[…]
Tinca Celnicu este autoarea cărții O pereche de pantofi: finanțele și contabilitatea afacerii. Fragmentul de mai sus face parte din introducerea cărții, carte care se adresează „nefinanțiștilor” din business, viitorilor și actualilor manageri, antreprenorilor, dar și studenților și tuturor celor care vor să-și strunească mai bine afacerea sau cariera.

Autori Publica în România

Toamna aceasta așteptăm să-i cunoaștem personal pe câțiva autori Publica; iată, pe scurt, programul lor și al lansărilor de carte:
4 Octombrie
Brian Tracy, co-autorul cărții Drumul tău către succes, susține în 4 octombrie la Cluj-Napoca conferința One-Day MBA dedicată antreprenorilor care pot ajunge la eveniment.

***

13 Octombrie

The Power of Storytelling, una dintre conferințele anuale din România care nu trebuie ratate, începe vineri, 14 octombrie. Și anul acesta vom avea doi autori în line-up: Dvora Meyers și Cheryl Strayed. Conferința este sold-out, iar dacă nu ați apucat să vă luați bilet, există câteva evenimente în cadrul cărora le puteți întâlni pe cele două autoare.
fb-event-nadia
Joi, 13 octombrie, vă invităm la lansarea cărții De la Nadia până azi. Dvora Meyers va discuta împreună cu Andreea Răducan, campioană olimpică și mondială la gimnastică, și Dragoș Neacșu, președinte și director executiv Erste Asset Management, despre evoluția gimnasticii și despre sisteme de notare. Discuția va fi moderată de Alina Alexoi de la TVR. Accesul este liber, în limita a 100 de locuri disponibile; puteți confirma prezența pe eventbook.ro.
proiectii-wild
Cheryl Strayed a semnat cartea de memorii care a stat la baza filmului Wild, cu Reese Witherspoon în rolul principal. Brave enough, colecția de însemnări a autoarei, este în pregătire pentru apariție în seria Publica Extra. Fiindcă filmul Wild a avut doar câteva proiecții în sălile din România, The Power of Storytelling vă invită la proiecțiile Wild.

***

1 și 3 Noiembrie
HR Innovation Conference este probabil singura zi din an în care cei mai influenți oameni ai HR-ului din Romania se strâng în aceeași sală, într-un mediu prietenos și deschis învățării și schimbului de experiențe. În cadrul acestei conferințe îl vom întâlni pe reputatul autor Charles Handy, recompensat de Thinkers 50 cu Lifetime Achievement Award pentru impactul de lungă durată pe care l-a avut în felul în care oamenii se raporteaza la management.
Momentan pregătim pentru publicare cea mai recentă carte a lui, A doua curbă, o carte excelentă despre reinventarea societății actuale. Lansarea cărții va avea loc în seara zilei de marți, 1 Noiembrie. Revenim cu detalii.
 
 

Bestsellers NYTimes: ofertă de weekend

Din clasamentul actual al The New York Times pentru cărți de business, 7 titluri sunt disponibile și în limba română (și altul în pregătire pentru apariție):
publica-09-03-hero
Gladwell, Kahneman, Angela Duckworth, Adam Grant, Jonah Berger, Charles Duhigg sunt autorii care se mențin de ceva timp în cel mai renumit top care clasifică titlurile relevante.
În perioada 23 – 25 septembrie, acestea pot fi comandate la pachet cu un discount special de 30% din prețul de copertă. Economisiți 115 lei și, în plus, beneficiați de transport gratuit.
Comandă aici pachetul bestsellers New York Times.

Opinie: Cum să ai copii gritty

Liliana HadjiÎn urmă cu aproape trei ani, am experimentat un lucru grozav: un context favorabil mi-a scos în față cercetările Angelei Duckworth, iar conceptul ei în plină evoluție academică mi-a clarificat instantaneu care ar putea fi demersul educațional pentru generația lapte și laptop. Lucram deja cu copiii și mă pasiona inovația metodelor de lucru cu mințile lor pe cât de efervescente, pe atât de fragile, și urmăream să aplic acest lucru cu maximă responsabilitate. Astfel am înțeles destul de repede potențialul grit – o combinație trainică între pasiune și perseverență – de a modela vieți încărcate de sens încă din copilărie.
Din această conexiune rebelă în contextul educației tradiționale, am înființat împreună cu alți psihologi un program de antrenament psihologic al trăsăturilor de caracter, în care grit ocupă un loc central. Scopul nostru a fost să încurajăm înclinațiile naturale ale copiilor și să-i ajutăm pe aceștia să le transforme în scopuri îndrăznețe, împlinindu-i. Anul acesta am realizat un minidocumentar în care ei vorbesc despre propriile trăsături de caracter, despre obiectivele lor și despre modul în care grit îi sprijină în împlinirea acestora.
Iată câteva exemple:
Luca (10 ani): Grit mi-a folosit la un proiect pe care l-am început acum câteva zile. O carte care se numește Cheia Misterioasă. Am scris două capitole. Este prima mea carte! (Între timp, Luca a și terminat-o.) Gritul presupune cinci lucruri: chiar dacă nu-ți iese ceva, continuă să faci acel lucru; lucrează la un proiect mai mult de trei săptămâni; când îți vine să renunți, nu renunța, continuă să lucrezi; ține mereu minte scopurile pe care le ai și nu le uita; când începi o acțiune, du-o la bun sfârșit.
Răzvan (5 ani): Visul meu este să devin constructor și să fac case din anumite materiale. Mă antrenez pentru această meserie, fac lucru manual și Lego cu pasiune și cu perseverență. Când îmi folosesc gritul și mă joc, sunt fericit, pentru că duc lucrurile până la capăt.
Rareș (8 ani): Pasiunea mea este să devin un mare baschetbalist și să ajung în NBA. (…) Cred despre mine 100% că pot să ajung un mare baschetbalist! Când greșesc, nu mă dau imediat bătut, ci încerc până îmi reușește!
Sunt mândră că România are copii gritty și sunt convinsă că numărul acestora poate crește!
IMG_5855
Când citești această carte este ca și cum ai savura o felie de tort după ce ai muncit să-l prepari.
Te bucuri de rezultat.
Angela are un stil delicios și, deși este o carte 100% științifică, de nivel academic, limbajul este prietenos, pe alocuri spumos și presărat cu poveștile de viață ale unor personalități gritty.
Prima parte a cărții formulează noțiunea de grit într-un mod clar, nuanțat și susținut de dovezi. Cititorul află cum se poate poziționa în raport cu noțiunea de talent și care este adevărata valoare a efortului. Mai mult decât atât, are șansa de a-și măsura propriul scor grit și află cum poate deveni cât mai gritty cu putință. Le recomand cititorilor să printeze și să lipească Scala Grit pe frigider sau în orice alt loc aflat la vedere, pentru a putea calcula zilnic ce nivele de pasiune și perseverență au investit în raport cu obiectivele personale.
Partea a doua abordează direct transformările interioare care pot apărea când cultivăm gritul. Angela Duckworth discută despre relația pe care ar trebui să o avem cu propriile interese, despre modul în care ne putem antrena inteligent aplicând practica deliberată în raport cu progresul pe care ni-l asumăm și despre scopurile cu sens și mizele de viață, adevărate misiuni către care ne putem focaliza întreaga energie, dezvoltând astfel o relație eficientă cu timpul. Ultimul capitol vorbește despre optimism, speranță și despre modul în care ne putem modela atitudini sănătoase în raport cu o situație sau o așteptare legată de viitor. Speranța nu este doar o viziune pozitivă asupra viitorului, ci o atitudine proactivă, un mindset de creștere care determină un fel de a acționa la potențial maxim, pentru ca viitorul dezirabil să devină posibil.
Partea a treia ne ajută să înțelegem rolul pe care îl putem avea în modelarea unei educații și a unei culturi gritty, folosind fiecare context pentru a crește nivelul de grit și pentru a-i încuraja și pe alții să-l manifeste. Acest lucru ne poate scoate din individualism și ne poate ajuta să acționăm în spirit gritty în raport cu oamenii importanți din viețile noastre. Sau, pur și simplu, ne poate ajuta să ne dozăm în mod diferit sentimentele pe care le avem pentru ceilalți oameni, cunoscuți sau necunoscuți.
În cartea The Top Five Regrets of the Dying – A Life Transformed by the Dearly Departing scrisă de Bronnie Ware, o asistentă medicală din Australia), unul dintre oamenii aflați pe patul de moarte spune: „regret că nu am avut curajul să-mi urmez visele, să evit să fac ceea ce se așteaptă alții de la mine”. Cartea Angelei ne învață cum să evităm acest regret, aplicând o atitudine gritty, înconjurându-ne cu oameni gritty și muncind zi de zi la ceea ce este cu adevărat valoros pentru fiecare dintre noi.
Lectura acestei cărți este importantă pentru orice părinte, educator sau profesor care vrea să cultive o generație de copii cu scopuri valoroase, înalte, cu sens, cu o disponibilitate mai mare pentru a face practică deliberată, cu angajament pentru a-și finaliza proiectele și cu determinare în fața obstacolelor.
Pentru România, Grit este o oportunitate majoră de a depăși mentalitatea „merge și așa” sau „eu știu mai bine” și de a înțelege că lucrurile cu adevărat valoroase necesită un munte de efort!
Liliana Hadji este psiholog și co-fondator Gritty Education, iar textul de mai sus este cuvântul înainte al ediției în limba română a cărții Grit.