Posturi cu tagurile ‘cultura organizationala’

Cea mai bună carte despre Google

Una dintre puținele companii ale căror nume a ajuns un verb este în momentul de față un exemplu de inovație organizațională, iar doi dintre cei mai iluștri manageri ai companiei ne dezvăluie în Cum funcționează Google detalii despre cultura și strategia organizațională, talentul angajaților, procesul de luare a deciziilor, comunicarea internă, inovația, precum și modalități de a face față apariției altor startup-uri revoluționare.

cumfunctioneazagoogle_editurapublicaEric Schmidt, fost director executiv Google între anii 2001-2011, alături de Jonathan Rosenberg, consultant al unuia dintre fondatorii Google (Larry Page), ne împărtășesc principiile de funcționare care au ajutat la clădirea acestei fabuloase companii.

Cum funcționează Google ne arată ce înseamnă o cultură organizațională sănătoasă, cum se construiește o strategie de afaceri de succes și de ce talentul e cel mai bun activ pe care o companie îl poate deține.

În plus, vom afla cum se obține cu adevărat consensul, ce este comunicarea eficientă și de ce haosul este cel care face loc inovației.

 

Cu sau fără pantaloni?

Sfaturile pe care le ofer în cărțile și conferințele mele sunt relevante? s-a întrebat într-o zi Scott Berkun, autor a patru cărți de business și speaker profesionist. Natura profesiei lui îl ținea conectat de lumea de afaceri, însă atunci când i s-a propus să coordoneze timp de un an o echipă de programatori de la WordPress, nu a ezitat să-și suflece mânecile.
Acesta a fost motivul care a stat la baza cărții Anul meu fără pantaloni.

anul-meuScott a primit unda verde pentru a documenta experiența lui în coordonarea echipei al cărei scop era să faciliteze blogging-ul și citirea blogurilor. Unul din cinci dintre site-urile din lume folosește platforma WordPress, însă modul de organizare a acestei companii este ceea ce o face specială și cu adevărat futuristă. Angajații sunt tineri, independenți și muncesc din orice loc din lume doresc. Folosesc foarte rar e‐mailuri, lansează în fiecare zi proiecte noi și au o politică deschisă privind concediile. Dacă se poate spune despre o cultură a muncii că este „de viitor“, aceasta este!

Așadar cei care sunt interesați de implementarea unei culturi organizaționale care să inspire creativ angajații, cei care se ocupă de comunicare, antreprenorii și managerii în general, nu trebuie să rateze lectura acestei cărți.

Un book-trailer al cărții Anul meu fără pantaloni:

P.S. Blogul Publica folosește cu drag platforma WordPress.com :)!

 

Idei a-sortate

Asortăm cărțile bune cu articole interesante pe care le găsim online și le accesorizăm cu noutăți din planul nostru editorial. Pentru a fi mai inspirați în îndeplinirea activităților noastre, iată câteva dintre cele mai recente link-uri care ne-au atras atenția:

Centimetru Musai list

 

Punctele fierbinți aduc premii

Încă o veste bună săptămâna aceasta: Lynda Gratton a primit recent premiul Lifetime Achievement Award  la HR Most Influential Awards 2013 pentru toată activitatea ei dedicată practicilor inovative în domeniul culturii organizaționale.

punctefierbintiProfesoară la London Business School, unde conduce programul Strategia de resurse umane în transformarea organizaţiilor, Lynda Gratton ne e cunoscută în special prin cartea Puncte fierbinți, care a stat la baza platformei Hot Spots Movement. Cartea deconspiră secretul companiilor care debordează de energie și inovație.

Ce înseamnă așadar aceste puncte fierbinți și cum știm dacă facem parte dintr-o echipă hot? Răspunsul se află în atitudinea generală a echipei: ar trebui să ne simțim plini de energie, iar ideile creative să abunde. Sună ideal? Lynda ne demonstrează că nu e atât de complicat odată ce identificăm elementele necesare creării punctelor fierbiți, precum și pașii care trebuie urmați.

Dacă ar fi să alegi calitatea nr. 1 a echipei din care faci parte, care ar fi aceasta? Răspunde până luni, 23 septembrie, și poți câștiga unul dintre cele 3 exemplare ale cărții semnate de Lynda Gratton!

Pe Lynda o puteți vedea în videoclipul de mai jos, într-una dintre cele mai recente conferințe, cu un subiect de actualitate: cum ne transformă tehnologia munca de zi cu zi.