Posturi cu tagurile ‘Colectia de leadership’

In fruntea revolutiei de Gary Hamel

“Aceasta este diseminarea a ceea ce am invatat despre cum sa ajutam companiile sa ajunga in fruntea revolutiei.

Aceasta este o carte pentru cei care vor sa aiba un impact in lumea si in organizatia lor. Este un manifest si un ghid. Este o carte pentru cei care refuza sa se lase invinsi de cinism. Este o carte pentru cei care cred ca viitorul se creeaza, nefiind ceva ce ti se intampla. Este pentru cei care cred ca pasiunea e la fel de importanta ca profiturile. Este o carte pentru cei care nu accepta incapacitatea companiilor mari sa inoveze sau a companiilor mici sa scape de primul lor model de afaceri.

Este o carte pentru cei care nu vor sa o ia usor. Pentru cei care nu vor sa-si sacrifice visele pe altarul intelepciunii conventionale. Este o carte pentru cei carora le pasa indeajuns de clientii lor si de propria mostenire, incat sa nu isi imagineze o alta pozitie decat sa fie in fruntea revolutiei.”

Gary Hamel, citat din Introducere

Daca nu v-am convins sa o cititi, iata un prim fragment din discutia purtata de Des Dearlove (unul din creatorii clasamentului Thinkers50) cu maestrul Gary Hamel:

In fruntea revolutiei de Gary Hamel este al doilea titlu din Co-Lectia de Leadership, un proiect al editurii Publica realizat in parteneriat cu Ziarul Financiar si sustinut de Coca-Cola Hellenic.

Editura Publica lanseaza Co.Lectia de Leadership

Editura Publica incepe anul cu o noua colectie: o bibliografie obligatorie pentru intelegerea si dezvoltarea leadershipului, atat la nivelul organizatiilor, cat si la nivel personal

Colectia de Leadership este un proiect realizat in colaborare cu Ziarul Financiar si sustinut de Coca-Cola Hellenic

kotterSeria de carti despre leadership este deschisa de Forta schimbarii. Cum difera leadershipul de management de John Kotter, profesor la Harvard Business School. Conform unui studiu realizat de BusinessWeek, John Kotter este referinta numarul unu in materie de leadership in SUA. Cartea defineste, prin comparatii si studii de caz, calitatile si responsabilitatile unui lider fata de cele ale unui manager. Atat liderii, cat si managerii sunt foarte importanti in orice afacere, iar lipsa de proportie intre cele doua categorii conduce la dezechilibre si, in ultima instanta, la pierderi. Citește mai mult